Zmienia się także cyfra w dacie, jednak nie tylko - nowy rok to czas, kiedy często idą w życie nowe rozwiązania prawne, czy te zmiany w rozwiązaniach prawnych już istniejących. W 2017 roku zmieniło się wiele przepisów obowiązujących prawa pracy.
Każdy z nas powinien się z nimi zapoznać - nie trzeba chyba wyjaśniać, dlaczego jest to tak istotne.
Przecież niemal każdy z nas jest pracownikiem, czy również pracodawcą, a nieznajomość prawa nie jest usprawiedliwieniem w przypadku popełnienia wykroczenia. Warto to wiedzieć, jakie według prawa są nasze przywileje i obowiązki.
Sposobów na pozyskanie informacji na temat obowiązującego obecnie prawa pracy jest wiele. Można samodzielnie przeczytać treść przepisów, jednak język prawny bywa nierzadko zawiły i skomplikowany i nie dla każdego interpretacja takich przepisów będzie jednoznaczna.
Jeśli a nie czujemy się pewnie w kwestiach prawnych, warto poszukać innego sposobu na zwiększenie swojej wiedzy.
W jaki sposób to zrobić? W wielu miastach organizowane są regularnie szkolenia z prawa pracy - można z nich skorzystać, z całą pewnością zostaną nam przekazane wszystkie informacje, w sposób prosty i zrozumiały. Można też skorzystać z porady prawnika.
Na blogu: https://docze.pisz.pl/zarzadzanie-zespol
Wyższa pensja minimalna
Zbyt niskie pensje minimalne to problem, który od dawna już wymagał w Polsce rozwiązania. W roku 2017 weszły w życie zmiany, które w takim stopniu wpływają na wysokość pensji minimalnej w Polsce.
Ustalona została również wysokość minimalnego wynagrodzenia za godzinę pracy. Jest toż szczególnie dobra informacja dla kobiet pracujących za wspomniane najniższe wynagrodzenie - ich sytuacja finansowa ulegnie dzięki nowym przepisom poprawie.
Przed 2017 rokiem minimalne wynagrodzenie wynosiło 1850 złotych brutto, od 2017 roku zaś wynosi 2000 złotych brutto.
Komentarze
Prześlij komentarz