Coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na umożliwienie zatrudnionym podejmowania pracy w formie niestacjonarnej. Każdy z nich może realizować swoje zadania z miejsca zamieszkania lub z kawiarni. Nowoczesna forma zatrudnienia wymaga ze strony pracownika ogromnej samodyscypliny, natomiast ze strony pracodawcy wiedzy na czym polega zarządzanie praca zdalna. Kolejnym wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Dlatego ostatnio popularną formą są szkolenia online z różnego zakresu. Mają do nich dostęp wskazane osoby. Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej odnośnikiem.
Na szkolenia w takim trybie zapisać się można również indywidualnie, w celu pogłębienia własnej wiedzy i zainteresowań, a równocześnie wzmocnienia swojej pozycji na rynku pracy. Z kolei osoby zarządzające firmą decydują się na zapisanie swoich pracowników na szkolenia online, aby poszerzyć ich kompetencje i wprowadzić usprawnienia w miejscu pracy.
Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje dostęp do platformy szkoleniowej, a także zaproszenie na webinary, które realizuje się w ramach wybranego programu. Największą korzyścią związaną z formą zdalną zdobywania wiedzy, jest podział kursu na moduły. Całość jest podzielona na parę sesji, a nie realizowana podczas ośmiu godzin non-stop. Uczestnicy wykonują dodatkowe zadania. W razie wątpliwości zadają pytania opiekunowi szkolenia. Jeśli jest ono zasadnicze - omawia się je w ramach webinaru, a w przypadku gdy jest to kwestia doprecyzowania czegoś, nauczyciel odsyła odpowiedź każdemu w indywidualnej wiadomości.
Ciekawe artykuły: http://tiny.cc/systemy-marketingowe
Szkolenia online kończą się w większości przypadków testem. Ma on na celu potwierdzenie nowych kwalifikacji. Po otrzymaniu wystarczającej ilości punktów, kursantom wystawiony zostaje certyfikat.
Komentarze
Prześlij komentarz